Заряжая будущее — Карьера в РИР

Работа у нас — это работа в энергичной компании с интересными проектами и масштабными задачами. Ты амбициозен и хочешь развиваться нон-стоп? Мы ждем тебя в нашей команде!

Найти подходящую вакансию

Карта вакансий

У нас довольно большая география деятельности. На карте можно увидеть открытые вакансии в городах нашей страны

Наши ценности

В нашей работе мы используем корпоративные ценности Госкорпорации Росатом и придерживаемся командных принципов Русатом Инфраструктурные решения

Уважай, доверяй, цени

Говори как есть

Обсуждай свободно

Ищи решение

Принятое решение — закон, возьми и сделай

Начни с себя

Нет «они» — есть «мы»

История успеха

Мы стараемся сделать максимум для развития и профессионального роста работников. Мы гордимся своим сотрудниками, их успехами и с удовольствием рассказываем о их достижениях

Аношин Сергей Александрович

Директор филиала

«Мне стало интересно попробовать себя в новом качестве, посмотреть, могу ли я больше. В РИРе есть такие возможности!»

Работал замначальника коммерческого отдела в управляющей компании в Москве, потом вызвался заместителем директора по коммерческой части в Северский филиал. Через три года перебрался из Сибири в Забайкалье и теперь возглавляет работу филиала РИР в Краснокаменске.

Егоров Михаил Вадимович

Директор по операционной эффективности

«Для активных и неравнодушных людей в нашей компании много возможностей расти и развиваться. Главное – захотеть!»

За три с половиной года в РИРе прошел путь от руководителя направления до директора по операционной эффективности. Сейчас в зоне его ответственности – производственные процессы, связанные с ремонтом и модернизацией оборудования, с обеспечением эффективной деятельности всех технических подразделений предприятий компании.

Беккер Максим Яковлевич

Генеральный директор

«Преодолевая препятствия и решая проблемы, мы совершенствуем свои компетенции. И тем самым развиваемся»

Шесть лет работал начальником химцеха в Новоуральском филиале РИР. Когда образовалась новая компания «РИР-Сахалин», стал ее техническим директором. Через полтора года возглавил компанию.

Подласенко Денис Анатольевич

Руководитель проекта

«Всегда хотел сделать проект, который был бы полезен большому количеству людей, делая их жизнь проще, а решение вопросов быстрее».

Пришел в РИР бизнес-аналитиком. Через полтора года возглавил проект по созданию ситуационного центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, который упростит получение и анализ информации по разным направлениям деятельности ХМАО.

Каукина Мария Геннадьевна

Ведущий специалист

«Никогда не работала специалистом по рекламе и пиар, стало интересно попробовать себя в этой сфере. И меня услышали!»

Пришла в РИР на позицию администратора в подразделение, занимающееся «Умным городом». Через полгода стала администратором направления, а еще через год перешла ведущим специалистом в управление по корпоративным коммуникациям.

Киринюк Антон Андреевич

Руководитель направления

«Продуктовый подход в разработке современных цифровых решений – это очень просто. Нужно всего лишь взять весь мир и отсечь лишнее».

Начинал работать в компании старшим бизнес-аналитиком. Через полгода занял позицию руководителя направления проектного офиса Lean Smart City. Успешно разрабатывает и внедряет цифровые продукты Росатома.

Выбор возможностей

В нашей компании существует несколько направлений бизнеса. И мы всегда в поиске лучших сотрудников!

IT-продукты

ETL-разработчик/ Системный аналитик/ Java разработчик/ DevOps инженер / UX/UI Designer / Frontend-разработчик

Все вакансии

Теплоэнергетика

Инженер/ Диспетчер/ Обходчик/ Слесарь/ Изолировщик/ Теплотехник/ Метролог/ Проектировщик/ Электромонтер

Все вакансии

Экология

Руководитель проекта/ Аналитик/ Специалист по валидации и верификации/ Инженер

Все вакансии

Старт карьеры

У нас вы точно найдете возможности для своего развития. Мы открыты для тех, кто на старте карьеры

Причины работать у нас

Мы ценим профессионализм и хорошо его оплачиваем
Гарантируем стабильность
Предлагаем дружный коллектив профессионалов
Обещаем постоянное развитие и получение разнопланового уникального опыта

Типовой процесс найма

1

Ревью вашего резюме
2

Интервью с HR
3

Интервью с руководителем
4

Сбор рекомендаций и проверка СБ
5

Предложение о работе